Qual o processo?

O processo tem como base a excelência da prestação de serviços em gestão de pessoas.

Este processo deve acontecer diariamente e constadas as seguientes etapas:

1 - Contato telefônico

2 - Agendamento de visita

O processo de integração acontece através de apresentação aos candidatos a sócios de serviços e deve conter:

Apresentação da empresa - História, visão, missão e valores

Apresentação dos clientes

Apresentação do processo de avaliação técnica

Apresentação do processo de desenvolvimento pessoal e profissional

Apresentação dos benefícios disponibilizados

Manual de Boas Práticas (Diretos e Deveres)

A avaliação técnica é o processo que vai demonstrar quais as habilidades técnicas o profissional detém e determinar para quais tomadores / pacientes este ele poderá ser encaminhado. Este processo dará início ao processo de desenvolvimento de pessoas e conta de duas ferramentas: prova e seleção!

O score do profissional determinará qual será a disponibilidade de alocação deste colaborador. Para esta avaliação deverá ser considerado:

Nota da prova: mínima 07

Currículo ou comprovação de experiência na área de atendimento ao paciente

Avaliação da Redação

Parecer na entrevista

Os cooperados serão dividos em 5 níveis, sendo o nível 0 o profissional sem experiencia e o nível 5 o profissional com experiência em UTI hospitalar superior a 2 anos. Além de apresentação e comportamento demonstrado nos últimos 6 meses de trabalho.

Este processo esta pautado na entrega de documentação. è neste momento que será formalizada a parceria de trabalho entre o profissional e a cooperativa. Este processo tem os seguintes critérios:

Levantamento de antecedentes criminais

Entrega de documentação

Certificado de conclusão de curso

Histórico Escolar

Curriculum

CPF

Comprovante de residência

Dados Bancários

Conferência de dados

Assinatura de contrato

Assinatura nos recibos de entrega de manual e outros

A entrevista pessoal acontecerá com os cooperados que alcançarem score acima de 4. Este processo visa identificar habilidades pessoais específicos, ou de alta complexidade clínica ou social.